同济推动态考核制度引发学界哗然
一则校内人事通知在学术圈广泛传播，引发强烈关注。通知规定，同济大学将取消专业技术岗位的长期聘用协议，所有专业技术职务都不再签订长期合同，而是纳入周期性动态考核管理。无论是刚获长期聘任资格的中青年教师，还是拥有传统事业编制的资深教职人员，都将接受循环性评议。通知同时点明，考核未达标可能带来降薪、暂停招聘、岗位调整或不再续聘等后果。此举在评论区引发热议，许多人开始讨论：在高校任职的稳定性是否被动摇，未来还是否宜考虑进入高校工作。
一则校内人事通知在学术圈广泛传播，引发强烈关注。通知规定，同济大学将取消专业技术岗位的长期聘用协议，所有专业技术职务都不再签订长期合同，而是纳入周期性动态考核管理。无论是刚获长期聘任资格的中青年教师，还是拥有传统事业编制的资深教职人员，都将接受循环性评议。通知同时点明，考核未达标可能带来降薪、暂停招聘、岗位调整或不再续聘等后果。此举在评论区引发热议，许多人开始讨论：在高校任职的稳定性是否被动摇，未来还是否宜考虑进入高校工作。