于东来提倡理性花钱，重视个人幸福与家庭责任
于东来近日在直播中倡导员工应重视自我价值与幸福感，强调过度承担家庭责任可能导致生活质量下降。他建议，员工用于家庭支出的比例不应超过收入的30%，以免过度依赖他人而失去个人快乐的追求。于东来指出，只有优先关照自己的需求与幸福，员工才能更好地经营家庭及创造社会价值。他还提到，自信是个人最美的特质，能够积极影响周围的人。于东来一直倡导“为自己而活”的理念，并表示单纯为他人而工作将使人失去快乐。胖东来的员工福利计划一向优厚，如强制带薪年假和人格尊严补偿，企业流失率低，体现了他的经营理念。今年9月，他还提出新招员工的改革计划，强调将严格遵循劳动法的相关规定。