10月26日，上海黄浦区公开了2026年社区工作者招聘计划，拟招聘94名人员，公示期截至10月30日。此次招聘引发热议的是名单上的毕业院校，包括北京大学、复旦大学、上海交通大学、武汉大学、东南大学和华东师范大学等，985和211高校的毕业生接近20人，且有10名为海外留学归国人员。这94个岗位中，22位研究生，占比达到23.4%。可见，原本竞争不激烈的基层岗位，现在已成为名校毕业生争夺的焦点。

黄浦区的招聘公告明确指出，招聘的岗位分为居民区工作人员和街道各中心以及社工事务所工作人员，并设置了针对应届毕业生的专项岗位。招聘流程包括能力测试和面试，要求本科及以上学历，通常要求年龄在45岁以下，有相关社工专业资格证书或在社区内具有户口或居住地的申请者将优先考虑。

社区工作者的岗位需求日益增加，报考公务员的热潮同样影响到社工招聘。虽然社工岗位没有编制，但合同续签的频率高，成为了考公失败者的“替代选择”。数据显示，2018年的社区工作者招聘考试平均竞争比为1:7，而到2020年已上升至1:15。此外，社区工作者的就业率在不断上升，成为本科生就业中的佼佼者，尤其在北京市朝阳区，70%以上的社区工作者拥有本科学历。 千亿球友会

职业发展方面，许多社区工作者在经历过职场动荡或考公失败后，选择将这一职业作为退路，虽然没有正式编制，但通常在合同到期后能够获得续签。部分人将这一岗位视为进一步考公和考编的跳板，许多人在入职后依然在备考。

目前，社区工作者的晋升主要有四种途径：考公、考编、社区内部晋升或通过政策渠道转入事业编制。下发的《关于加强社区工作者队伍建设的意见》提出，将加强对优秀社工的公务员和事业单位的招录。对于在职满一定年限且表现突出的社区党组织书记，可能被优先聘为事业编制人员，但通往这一道路的人数相对有限。

网友们对此议论纷纷，有人表示，社工岗位吸引北大研究生，反映出竞争不在于学历，而是在于岗位的稳定性。也有网友提到，尽管工资不高，社区工作带来的长期稳定可能是更重要的考量。更有网友认为，学历并没有贬值，而是“稳定”变得更加珍贵。 千亿球友会